Ситуация с короновирусной инфекцией показала насколько хрупок мир в котором мы с вами живем. Пандемия полностью изменила жизненные уклады и перевернула все с ног на голову. Для того, что прекратить распространение короновирусной инфекции, пришлось принимать достаточно жесткие меры. Это коснулось и крупных компаний и бизнес-центров. Но закрыть их навсегда и отправить всех сотрудников на удаленку просто невозможно. Поэтому офисы после коронавируса, претерпели некие изменения. Какими будут офисы после короновируса?
Привычной работой в офисе уже никогда не будет, ведь нужно соблюдать отведенные правила и дистанцию. В офисах с небольшой численностью сотрудников это не проблема. А как поступить корпорациям в офисах которых работает более сотни сотрудников? Правильно! Самый лучший вариант отправить сотрудников на удаленную работу. Главное это сделать правильно.
1)Следует предложить сотрудникам полную и частично удаленною работу. Полная удаленка — это когда сотрудник работает не выходя из дома. Второй вариант — это когда сотрудник появляется в офисе несколько раз в неделю.
Затем делим всех сотрудников на четыре группы: кочевники, связующие звено, соавторы и резиденты.
Соавторы — это люди, которые могут выполнять свои рабочие функции удаленно и в офисе им находится не обязательно, к этой категории относятся дизайнеры, журналисты менеджеры и другие.
К резидентам относятся инженеры, кредитные операторы, менеджеры по продаже. Таким работникам требуется специальное оборудование, отсюда следует, что они продолжат работу в офисе.
Кочевники-это руководители отдела продаж или консультанты. Их тоже можно отправить на удаленку, от этого производительность их труда ни капли не изменится.
Связующее звено-это администрация, маркетологи, бухгалтерия и прочие. Такие специалисты одинаково могут работать как дома, так и в офисе.
2)Займитесь модернизацией своего офиса пока ваши сотрудники находятся на карантине. Внедрите систему умного офиса, это мера позволит сократить контакты межу сотрудниками. Так же определите точное количество сотрудников, которые будут находиться в офисе регулярно. Правильно организуйте им рабочее место, не забывайте про соблюдение дистанции, ну и конечно о масочном режиме. Каждое утро перед работой обязательно измеряйте температуру сотрудников.
На момент когда пандемия отступит, вы сможете снова собрать своих сотрудников в оном офисе, а возможно так и оставите часть на удаленке. Это уж как вам удобно, это вам решать.
