Рост укомплектованности штатных врачебных должностей физлицами за 2017 год в регионе составил 4%. Конечно, заполнение штатных единиц происходит очень неравномерно, но все же положительная динамика налицо.

В Ростовской области укомплектованность штатных врачебных должностей достигла 87%

«В 2017 году в сельскую медицину мы мечтали привлечь 50 врачей, а отправили 120, – все они получили по одному миллиону рублей, – признался заместитель губернатора Ростовской области Сергей Бондарев на расширенной коллегии регионального Минздрава и ТФОМС, посвященной итогам 2017-го и задачам на этот год. – В шахтерские территории мы планировали направить хотя бы человек 30 – отправили 66. В рамках губернаторской программы они получили по 500 тысяч рублей. Подъемные по 300 тысяч рублей были выплачены 15 акушерам и фельдшерам также в рамках региональной инициативы».

Вышли на работу и молодые специалисты, проходившие обучение по целевому набору. «В этом году у нас беспрецедентно громадное количество квот для Ростовской области для поступления в медицинский университет, – сказал главврачам ЛПУ региона ректор РостГМУ Сергей Шлык. – Большой прирост квот наблюдается на лечебном факультете. Кто грамотно подходит к данному вопросу и направляет более подготовленных абитуриентов, тот получает эти места. Хочется, чтобы, когда ваш абитуриент поступит, вы не бросали его на четыре-пять-шесть лет, а вели все годы, пока он учится».

Улучшению ситуации с кадровым обеспечением способствовали различные программы социальной поддержки. По словам министра здравоохранения Ростовской области Татьяны Быковской, в прошлом году 79 медработников смогли улучшить свои жилищные условия за счет средств областного бюджета на общую сумму почти 135 млн руб.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here