Рекрутеры оценили шансы перевода сотрудников на "удаленку" после пандемии

Ситуация с пандемией коронавируса сподвигла многих работодателей перевести сотрудников на удаленный режим работы, заявила руководитель службы исследований сервиса HeadHunter Мария Игнатова.

Короткие рабочие недели напомнили россиянам об идее ввести в России четырехдневный график. Однако теперь эта тема неактуальна. Многие компании после пандемии собираются переводить работников на «удаленку». Согласно прошлогоднему исследованию HeadHunter, не все руководители были готовы переводить сотрудников на четырехдневную рабочую неделю с сохранением заработной платы. Однако удаленная работа многим позволит сэкономить. Например, не нужно будет снимать большой офис, а также можно тратить меньше средств на другие расходы.

Президент корпорации агентств кадровых решений Business Connection Ильгиз Валинуров считает, что «удаленка» не помешает введению четырехдневной рабочей недели. Люди не станут меньше работать, им просто придется решать поставленные задачи за более короткий срок, пишет URA.RU. По его словам, гораздо больший ущерб работоспособности наносят выходные в середине недели. Так будет 24 июня в день парада Победы. Эксперт уверен, что многие работодатели откажутся от выходного в среду.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here