Чтобы повысить сплоченность и вместе повеселиться в другой обстановке, работодатель может организовать корпоративную вечеринку. Ярким примером является ежегодная рождественская вечеринка, которая часто сочетает в себе хороший обед с награждением сотрудников года и тому подобное. Здесь предоставляется возможность познакомиться с коллегами, поговорив на темы, не связанные с рабочими задачами. Но для специалиста по персоналу или менеджера по персоналу поиск развлечений во время корпоративной вечеринки может быть сложной задачей. А по ссылке вас ждет организация корпоративных мероприятий «под ключ» в Москве www.all-mice.ru
Вопросы при планировании корпоратива
С точки зрения компании, собрание — это возможность улучшить отношения между коллегами. В то же время это должно быть весело, и, возможно, сложное занятие подходит лучше, чем спокойное? Чтобы найти подходящую деятельность, предназначенную для ваших сотрудников, можно задать следующие вопросы. С помощью ответов вы сможете составить более четкое представление о том, как вы будете проводить время вместе вне офиса.
Где мы должны быть? — Мы хотим заниматься в помещении или на улице?
Когда мы встретимся? Дневная деятельность лучше подходит, чем вечерняя встреча?
Какой деятельностью мы хотим заниматься? Будем креативить? Физически активный? Должен ли быть соревновательный элемент? Хотим ли мы создавать ситуации, которые требуют сотрудничества и решения проблем?
Оценив приведенные выше вопросы, вы можете гарантировать, что придумаете занятие, в котором сможет принять участие как можно больше людей. В то же время вы, как компания, многое получаете в плане укрепления командного духа, а сотрудники приятно проводят время вместе.
Примеры мероприятий для корпоратива
Корпоратив – это не просто встреча в ресторане и возможность насладиться хорошей едой, приготовленной талантливым шеф-поваром и обслуживаемой приятными официантками. Безусловно, совместная трапеза может, а может и должна быть элементом корпоратива. Но перед этим можно вместе придумать что-то другое. Ниже приведены предложения по деятельности для оценки.
Квесты могут усложнить корпоративную вечеринку
Популярным занятием на этих мероприятиях является посещение квест-комнаты. Здесь сотрудники могут решать задачи в группах, проявляя творческий подход и изобретательность. По общему признанию, эта форма деятельности может быть немного требовательна физически. Следовательно, он может быть более подходящим для рабочих мест, где средний возраст несколько ниже, поскольку молодые люди обычно имеют лучшее телосложение. Преимущество этой деятельности в том, что вы можете предложить приз победителям. Она мотивирует конкурентоспособных, а инициатива также повышает мотивацию более непокорных.
