Губернатор Вологодской области передал на рассмотрение Законодательного собрания законопроект «О единовременных выплатах врачам», который предусматривает единовременные выплаты в размере 500 тыс. руб. выпускникам медвузов, если они устраиваются на работу в этом регионе. В июле­-августе документ был вынесен на общественное обсуждение, однако не вызвал интереса, потому замечаний и предложений не поступило.

Молодым врачам отсчитают по полмиллиона за пятилетний контракт

Выплаты смогут получить молодые врачи в возрасте до 35 лет, впервые устраивающиеся в лечебные учреждения. Взамен они будут обязаны пять лет отработать в медицинской организации за пределами двух крупнейших городов области – Вологды и Череповца. Средства, пропорциональные неотработанному сроку, врач обязан будет вернуть, даже в случае призыва на военную службу, либо продлить договор. При отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста договор также может быть продлен.

Выплаты не положены бывшим студентам­-целевикам, направленным на учебу за счет областного бюджета.

Ранее в регионе действовал закон, по которому молодым врачам в возрасте до 30 лет, живущим и работающим в сельской местности, предоставлялась выплата в размере 100 тыс. руб. в рассрочку в течение трех лет. Он утратит силу с принятием нового акта. Кроме того, в Вологодской области в 2013 г. принят закон о компенсационных единовременных выплатах в размере 1 млн руб. врачам, прибывшим на работу в села, поселки и города с населением до 50 тыс. человек. Однако получать две выплаты сразу молодым докторам не удастся.

В 2018 г. по полмиллиона рублей получат 25 врачей.

Законопроект будет вынесен на пленарное заседание Законодательного собрания 26 сентября. Решение о дополнительных выплатах появилось после того, как в регионе было решено увеличить ассигнования на развитие здравоохранения в 2018–2022 гг. на 7,3 млрд руб., в том числе на 2 млрд в 2018 г.

Присоединяйтесь!

Самые важные новости сферы здравоохранения теперь и в нашем Telegram-канале @medpharm.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here